Al llevar a cabo la búsqueda y selección de personal, nuestra firma especializada persigue satisfacer la necesidad de talento que requiere nuestro cliente, proporcionándole candidatos con las características adecuadas en educación, personalidad y experiencia.

La diferencia en nuestro servicio hace:

• Reducción de cargas de trabajo
• Garantía superior a la del mercado
• Tiempos de respuesta cortos y realistas
• La mejor metodología para el mejor talento
• Apoyo en la elaboración del perfil de puesto
• La seguridad de que todo candidato estará evaluado psicométricamente, buscando medir la inteligencia y habilidades propias del puesto
• Desarrollo y utilización de las fuentes de reclutamiento más efectivas, para la búsqueda de candidatos acordes al perfil y giro de su empresa
• A petición del Cliente podemos realizar: verificación en buró de crédito, revisión al historial de antecedentes por demandas laborales, estudios socioeconómicos, evaluación médica y exámenes toxicológicos

El personal administrado por outsourcing, es la solución más rápida y productiva del mercado, para hacer frente a diversas situaciones complejas como:

• Periodos de prueba
• Ejecución de proyectos
• Delegar responsabilidad
• Incapacidades o vacaciones
• Picos de producción o sobrecarga de trabajo
• Cubrir plantillas extraordinarias a las autorizadas por el corporativo o Headquarters

Beneficios que ofrece este servicio:

a) Laboral
Todo personal administrado por nuestra empresa deberá tener una garantía de cumplimiento de obligaciones de acuerdo a la ley. Eliminar la responsabilidad legal y laboral. Disminuir poder sindical. Asesoría en el manejo del personal interno y tercerizado.

b) Estrategia
Concentrarse en la parte medular de su negocio (Core Business). Outsourcing como estrategia competitiva. Soporte a su modelo de negocios.

c) Recursos Humanos
Expertos de Atracción y Selección de Talento. Menor carga administrativa.

d) Finanzas
100% deducible. Reducción y control de gastos. Eliminar costo por reclutatmiento y selección. Incrementar su productividad a mayor utilidad. Disminuir el riesgo de trabajo ante IMSS. Optimizar reparto de utilidades. Eliminar multas por pagos extemporáneos a instancias gubernamentales (SHCP, IMSS, INFONAVIT)

• We rely on our local experience to comply with each query using a dedicated team.

• We are the headhunting consultansts of many companies that are looking for the best place to find Top Managemet Executives

• Our focus to help our customers achieve a competitive advantage through identrification, evaluation and attraction of the business line leaders

• Our firm's deep knowledge of industrial sectors and national reach guarantee that our customers will haver access to teh most qualified candidates for each position

• Our senior management team and key stakeholders collaborate to gain an in-depth understanding of the situation of the search, which includes a thorough anaysis of the company and the role along many dimensions that will guide to the profile of the person sought for the position, including experience and clientes sets, key executive competencies and personal characteristics, as well as the overall strategy for the search

Formamos una estrecha colaboración con nuestros clientes para compresnder la naturaleza de su negocio y sus objetivos estratégicos. Así, estamos en las mejores condiciones de contratar a una persona con ls competencias y la experiencia adecuadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes: Liderazgo específico

Con nuestro oportuno proceso de búsqueda, conocimiento del mercado y red de negocios, no es sorprendente que las organizaciones transnacionales confien más en Colunga Consultores que en cualquier otra empresa, para encontrar y desarrollar a sus mejores ejecutivos. Ésta es una responsabilidad que nos tomamos muy en serio correspondiendo cada día con el desempeño de nuestro trabajo para cumplir con resultados esperados.

El intercambio de información, es el comienzo de un compromiso con nuestros clientes para completar el trabajo con excelencia, se inicia con una rica discusión sobre los problemas críticos del negocio, sus necesidades, los resultados esperados y los requisitos esenciales de la posición.

Nuestros consultores están capacitados para calificar las característics profesionales y personales que los candidatos necesitaran para tener éxico en su futuro papel, son tres las fuentes de reclutamiento:

• Información de colegas.

• La investigación sistemática.

• Redes propias y relaciones profesionales.

Cada uno de los candidatos, atraviesa por nuestro sistema Double Check, además es evaluado integralmente por medio de nuestro software especializado y cuenta con una garantía de sustitución.

Desde su fundación en 1993, Colunga Consultores ha buscado innovar en la industria del reclutamiento, los servicios de nuestra empresa van desde el reclutamiento de mandos medios hasta CEO's, Tercerización de Personal/Staffing, además de contar con consultores en la atracción y selección de líderes de negocios.

Nuestra ventaja competitiva reside en la experiencia que hemos desarrollado bajo un enfoque de trabajo extraordinario, lo cual se ha traducido en resultados demostrados.

Nuestro sistema orientado a la mejor calidad de trabajo son el reflejo de nuestros recursos, estructura, empresa y nuestra gente.

Hoy en día nuestra red de profesionales y consultores mantienen los valores perdurables con los que Colunga Consultores se estableció: Búsqueda de la Excelencia, Integridad y Autorrealización, Servicio al Cliente, Trabajo en Equipo, y Calidad.